护士职业压力与性满意度相关因素的研究
【出 处】:《
中国男科学杂志
》
CAS
CSCD
2011年第25卷第10期 31-34页,共4页
【作 者】:
邱金花
;
林小丹
;
林宁
;
阮爱梅
;
林峥
;
曹莲芳
;
吴玉莲
;
高锐
;
曹林升
【摘 要】
目的分析护士群体的职业压力和女性性满意度,探讨两者间的相关因素。方法采用问卷调查的方式,利用发放自制的基本资料调查表、护士压力源量表和女性性满意度问卷表,随机抽取福州市3家综合性三甲医院已婚女护士300名进行调查。结果回收调查问卷300份,其中有效问卷278份。不同的年龄、学历、职称、工龄、婚龄、生育状态的护士性满意度差异有统计学意义(P〈0.05),不同科室和上夜班的护士性满意度差异无统计学意义。不同的年龄、学历、职称、工龄、婚龄、夜班频次、生育状态的护士职业压力有统计学差异(P〈0.05),不同科室护士职业压力无统计学差异。护士职业压力得分与性满意度得分呈负相关,职业压力得分越高其性满意度越低。结论护士群体职业压力高,可引起护士性满意度严重降低。
相关热词搜索: 护士 职业压力 性满意度 nurses occupational stress sexual satisfaction
上一篇:输精管吻合术后男性生育力的临床观察
下一篇:取样误差对精液常规分析结果的影响